虽然很多人(ren)都慨叹(tan)过同(tong)事关系难(nan)处,也(ye)切(qie)身体验到了同(tong)事间的种种矛盾和斗(dou)争。然而,却很少有人认真思考(kao)过:同事关系(xi)为(wei)何(he)难处?事实上,只有(you)了解到同事关系难相处的原(yuan)因,才能在与同事(shi)相(xiang)处的过(guo)程(cheng)中(zhong)对症下药(yao)、知难(nan)而进,针对(dui)这些同事难(nan)相处的原因,有技巧、有(you)策略地逐渐消(xiao)除、回(hui)避这些难相处(chu)原(yuan)因。也只有这样,才能(neng)有效地解决(jue)同(tong)事关(guan)系难(nan)处的困惑(huo),为我们在(zai)事业上(shang)和人(ren)际关系(xi)上取得长(zhang)足进(jin)步创造(zao)最有利的条(tiao)件(jian)。
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