但是,在现实生活中,对(dui)于小事(shi)不屑(xie)于顾(gu)的(de)人是很多(duo)的。为什么会有这种(zhong)心态呢(ne)?主要(yao)是(shi)因为(wei)我们的期望值(zhi)太(tai)高了(le),总(zong)希(xi)望(wang)平(ping)步(bu)青(qing)云,一(yi)步(bu)登天,对自己估(gu)计过高(gao),没有进(jin)行客观的评(ping)价,所以总(zong)认为那些小事不(bu)能展现自己(ji)的才能,只有干一番轰轰烈烈的大事(shi),才能体现自己真正的人生价值。不错,有一个高的(de)期望值,将会成为我们工作的动力(li),可以推动我(wo)们将(jiang)工(gong)作做得更好。可是,期望只不过是(shi)一种心理作用,期(qi)望(wang)不(bu)等于现实(shi),不是我们想怎样就能怎样的。任何(he)期(qi)望(wang)的实(shi)现(xian),都离(li)不开人(ren)的艰(jian)苦奋斗,无论期望的大小,急缓,其最终(zhong)结(jie)果(guo)都是一样的,决定成(cheng)果好(hao)坏的(de)是(shi)实际(ji)步骤,是奋斗(dou)的整个(ge)过(guo)程,而不是期望。懂得了这个道理,我们(men)做事才(cai)能有一个正确的心态。因此,对于一(yi)个新员工(gong)来(lai)说,不要希望一(yi)上来就去干(gan)大事,即使你有很(hen)强的(de)能(neng)力也是一样的(de)。那(na)样,只(zhi)会(hui)让你的(de)上司(si)认为(wei)你恃才傲(ao)物,不(bu)会对(dui)你(ni)有什么好印(yin)象的。这时,你不妨做一点低(di)调处理,做(zuo)小(xiao)事不(bu)就能更好(hao)地展现你(ni)的才能(neng)吗?大事能(neng)做好,小事(shi)更难(nan)不倒你(ni)了。
Copyright © 2008-2018