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处理(li)好与上级(ji)的(de)关(guan)系，还有很(hen)重要(yao)的(de)一点，就是用(yong)业绩说话，通过你(ni)出(chu)色的工作表(biao)现来(lai)赢得领导的好感。大凡正直(zhi)而素(su)养较高(gao)的领(ling)导(dao)，都喜欢任用(yong)有(you)工作能(neng)力、有敬业精神的下属。很(hen)多时(shi)候(hou)，你不(bu)必花太(tai)多的心思(si)去琢(zhuo)磨怎(zen)么(me)和领导搞好关(guan)系，你只需要在(zai)你的工作岗位上，尽情地挥(hui)洒你的才华，出色地完成你的工(gong)作任务，不断创(chuang)造出让人(ren)刮(gua)目相(xiang)看的业绩，就一(yi)定会(hui)赢得领导(dao)的赏识(shi)和器(qi)重。