剧情简介

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管理(li)人(ren)员在评价(jia)下级的工(gong)作时,极(ji)易(yi)把活动与效果混淆(xiao)起(qi)来。不可靠(kao)的工作人员其工作精(jing)力与他对工(gong)作方(fang)向的认(ren)识和对(dui)工作(zuo)效果的把(ba)握往往成反比。在(zai)

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