剧情简介
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培训内容(rong)安(an)排要由浅(qian)入深(shen)，对负责不同业(ye)务、不(bu)同经验、能力(li)的(de)业代要区(qu)别对待，让业代(dai)感到在这(zhe)里工作可以(yi)不断获得新知，从而增加员工的向(xiang)心力。
剧情简介
培训内容(rong)安(an)排要由浅(qian)入深(shen)，对负责不同业(ye)务、不(bu)同经验、能力(li)的(de)业代要区(qu)别对待，让业代(dai)感到在这(zhe)里工作可以(yi)不断获得新知，从而增加员工的向(xiang)心力。
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