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有(you)热情才能有积极(ji)『性(xing)』，没有热(re)情只能(neng)产生惰『性』：惰『性』会使你落伍(wu)。业(ye)绩不佳(jia)难免(mian)要被"炒鱿鱼"。这也是工(gong)作中的一条规律，优胜劣汰嘛。由(you)此看来(lai)，你能不能与别人竞(jing)争，关键(jian)是靠你的(de)心理素质和内心(xin)动力，也就是靠(kao)坚(jian)持(chi)不懈(xie)的工作热(re)情。要(yao)想在竞争(zheng)中获胜，你(ni)就必(bi)须(xu)保持一(yi)股工作的(de)热情(qing)。所(suo)以，这(zhe)里提(ti)出了(le)热(re)情加油站的概念。所谓热(re)情加(jia)油站，就是在心理(li)中枢(shu)系(xi)统经常不断地激(ji)发(fa)兴(xing)奋神经，把心理因素转化(hua)为(wei)工(gong)作热情。当然，不是让你(ni)榨干热情(qing)，而(er)是疏(shu)通情感渠(qu)道去补充热情，从而起到加油(you)站的(de)作(zuo)用。像没有汽车加(jia)油站，汽车就不能跑长途一样，热情不加油(you)，工作也就不会长久(jiu)。只有当(dang)热情(qing)发自内心，又表(biao)现成为一种强大(da)的精神力量时，才能征服自身与环境，创造(zao)出(chu)日(ri)新月异的工(gong)作业绩，才能在激(ji)烈(lie)的竞(jing)争中(zhong)立于(yu)不败之地。从(cong)这(zhe)个(ge)意义上说，热(re)情是一种动力，它(ta)能(neng)使你随时(shi)都处于亢(kang)奋状态(tai)，全身充(chong)满活力，工作(zuo)起来(lai)精神抖(dou)擞(sou)，效率(lv)特别高(gao)。如果公(gong)司(si)的员工每天都能以这样的精神(shen)状态来(lai)工作，那还(hai)愁(chou)公(gong)司(si)没有发(fa)展吗?经理对(dui)员(yuan)工肯(ken)定(ding)会大加(jia)赞扬的。