如(ru)果(guo)当初不管(guan)朋友如何劝诱也(ye)不为(wei)所动,而(er)判断出月前的(de)工作(zuo)非(fei)常适合(he)他,那么他(ta)也(ye)就不(bu)会有今天惨败(bai)的(de)下(xia)场。总经理在习(xi)俗观念(nian)里,的确是崇高的职位,收入颇丰,但是(shi)总经理有总(zong)的职责(ze),自己能否(fou)胜任,必须事先仔细考虑,斟(zhen)酌(zhuo)再三,然(ran)而他丝毫没有衡量自己的条件是(shi)否合(he)格,盲目地听从他(ta)人逞一(yi)时之(zhi)恰(qia)恰接下工作(zuo),结(jie)果(guo)难免失败(bai)。像这种例子(zi),实在是屡(lv)见不鲜,不足(zu)为奇(qi)了。
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