有热情才能有(you)积极『性』,没有热情(qing)只能产生惰(duo)『性』:惰『性』会使你落伍。业绩(ji)不佳难(nan)免(mian)要(yao)被"炒鱿鱼"。这也是(shi)工(gong)作中的(de)一条规(gui)律,优胜劣(lie)汰嘛。由此看来,你能不能(neng)与别(bie)人(ren)竞争,关(guan)键是靠你(ni)的心(xin)理素质和内心(xin)动(dong)力,也就是靠坚(jian)持不懈的(de)工作热(re)情。要想在竞争中获胜,你就(jiu)必(bi)须保持一股(gu)工作(zuo)的热情(qing)。所(suo)以,这里提(ti)出了热情加油站的(de)概念。所谓(wei)热(re)情加油(you)站,就是(shi)在心理中枢系(xi)统经常不(bu)断地激发兴奋神(shen)经(jing),把心理因素转化(hua)为工作热情(qing)。当然(ran),不(bu)是让你榨干热(re)情,而是疏通(tong)情(qing)感渠道去补充热情,从(cong)而起到加油站的(de)作(zuo)用。像没有汽车加油站,汽(qi)车就不能跑(pao)长途(tu)一样,热情不加油(you),工作也就(jiu)不会(hui)长久。只(zhi)有(you)当热情发自内心(xin),又(you)表现(xian)成(cheng)为一种(zhong)强大的精神(shen)力(li)量时,才能征服自(zi)身与环(huan)境,创造出日新(xin)月异的(de)工作(zuo)业绩,才能在激(ji)烈的(de)竞争中立于不败之地。从这个意(yi)义上说,热情是(shi)一种动(dong)力,它(ta)能使你随时都(dou)处于亢(kang)奋状(zhuang)态,全身充(chong)满(man)活力,工(gong)作起(qi)来(lai)精神抖(dou)擞,效(xiao)率特别高。如(ru)果(guo)公(gong)司的员工每天都能以这(zhe)样的(de)精神(shen)状(zhuang)态来工作,那还愁公司没有发展(zhan)吗(ma)?经理对员工肯(ken)定(ding)会大(da)加赞扬(yang)的。
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