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在企业管理中，王(wang)新文(wen)坚持以(yi)人(ren)为中心的"情感(gan)"化管理，积(ji)极开展(zhan)与(yu)员工共同创建"互尊互敬、群策(ce)群力、求实求(qiu)美(mei)、亲如(ru)一(yi)家"的企业(ye)精神(shen)活(huo)动，他(ta)用(yong)自己那颗真(zhen)诚(cheng)的心，把员工当(dang)作(zuo)自己的(de)亲兄弟(di)。员(yuan)工(gong)有病，他亲自到(dao)医院(yuan)去看望，而不是(shi)以工作忙为由随便(bian)打发一(yi)个人代(dai)替；员(yuan)工有困难，他(ta)解(jie)囊(nang)相助，而不是空喊口(kou)号(hao)，一(yi)『毛』不拔(ba)。他关心员工们的生活(huo)，努(nu)力(li)解(jie)除他(ta)们的后(hou)顾之忧，而不是象某些领(ling)导，慰问过后，原(yuan)来什么样现在还什(shi)么样(yang)，没(mei)有实际行动。1993年，他投资(zi)100万元，建起了1000平方(fang)米的(de)家属住宅、单身宿舍和食堂(tang)，使一(yi)部分(fen)职(zhi)工搬进(jin)新居，单身员工(gong)都(dou)住(zhu)进了集体宿舍。凡受(shou)聘三(san)年以上的员工都(dou)享有(you)养老保(bao)险金(jin)，全家人(ren)吃公司(si)内(nei)部的平(ping)价粮油，住房、烧煤、用电(dian)、医疗、蔬菜全部免费。为了进(jin)一步改善咒工的文化娱乐条(tiao)件，1994年，他(ta)又投资500万元，兴建了2000平方米的员工服务(wu)楼，没(mei)有图书阅鉴(jian)室，歌舞厅和(he)各种(zhong)娱乐室，既改善了(le)员工们的业余文化生活，又陶(tao)冶了他(ta)们(men)的情『操』。"带(dai)人靠带(dai)心"，这是王新文带(dai)队伍的秘诀，正是用他自己的(de)真心换来了员(yuan)工们的(de)真(zhen)心，从而使企业(ye)在(zai)一个团(tuan)结(jie)统一的氛围(wei)中不(bu)断发展(zhan)壮大(da)。