一个真(zhen)正的优秀领(ling)导,绝不(bu)会依靠(kao)权(quan)力来行事,绝(jue)不会独(du)裁专(zhuan)制,刚愎自用。再(zai)说(shuo),下属本来也知道要敬(jing)重上(shang)司(si),那你又(you)何必处处非用你的权力(li),显(xian)得高(gao)人一等呢?作(zuo)为一个领导,当(dang)你(ni)的下属(shu)不按你的意(yi)愿做事(shi)的时(shi)候,你(ni)为什么不找他坐(zuo)下来谈(tan)一谈呢?一(yi)旦动用了(le)你的"权",即(ji)使不用很强制的态度(du),也足以(yi)表(biao)明,你是(shi)出(chu)于对(dui)下(xia)属(shu)的不信任,你(ni)又为自己(ji)树立了一个(ge)敌人。这(zhe)不(bu)仅影(ying)响到公司里(li)面的人际(ji)关系,更(geng)重要的是不利于公司(si)事业的发展。
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