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一(yi)般来说，下(xia)级可(ke)以提供以下几种不同(tong)程度的(de)帮(bang)助，才能(neng)不"越权"引(yin)起上司的反(fan)感，又能(neng)得到上司的(de)回(hui)报--赞(zan)美。(1)为上司分忧解难(nan)。任(ren)何工作都不可(ke)能是一帆风顺(shun)的，都可能会遇(yu)到(dao)这样或那样的挫折与障(zhang)碍。作为领导(dao)，统御管辖一个部(bu)门(men)的工作(zuo)。责(ze)任重大，压力(li)也(ye)最大，某些工作可以(yi)凭借自己的(de)能(neng)力或以往的经验就(jiu)能做(zuo)好(hao)，而(er)有(you)些工作(zuo)则需要(yao)下属(shu)的(de)帮(bang)助，群策(ce)群力(li)才能解决。这(zhe)时，如果下属(shu)除了干好本职工作外，还能(neng)及时伸出援助之(zhi)手，帮(bang)上司(si)出谋(mou)划(hua)策，共同(tong)渡(du)过难(nan)关，那(na)对上司是一个多么(me)大的(de)鼓励呀，他肯定会(hui)十分(fen)感动的。像这(zhe)样(yang)的帮助的一般都诸(zhu)如：当(dang)产(chan)品出现积压，打不开销路时，利用自己的社(she)会关系，联系销售渠道(dao)；当上级需(xu)要某一(yi)方面(mian)的(de)人(ren)才时，帮助物『色』、推荐；利用自己的专业特长，为(wei)领导(dao)决策(ce)打(da)开思(si)路，提供方法等。(2)善(shan)于(yu)疏(shu)导周围同(tong)事(shi)的怨(yuan)气(qi)。公司里的人际关系(xi)是最复杂、最难处理的。一(yi)个(ge)上(shang)司面对重多(duo)下属(shu)，他的(de)某(mou)些决定肯定(ding)不会得到所有(you)的人(ren)的(de)认同的，总(zong)会(hui)有(you)人不满(man)。比如奖金问(wen)题(ti)、晋升问题，触(chu)及(ji)到大家的亲身利益，反应肯定不同，肯定(ding)有人(ren)怨声载道，情绪反常，思想产生偏差(cha)，他们往(wang)往都(dou)把矛头直(zhi)指上司。如果上(shang)司这时出来调停，只会正(zheng)撞在枪口(kou)上，不(bu)会平息员工(gong)的怨(yuan)气的。但(dan)是如果(guo)下属站出(chu)来帮助领(ling)导做(zuo)做工作(zuo)，可能(neng)会(hui)起到意想(xiang)不到的效果。因(yin)为大家都处在同样的位置上，讲起话来也比较方便些(xie)，也比较有(you)共(gong)同语言。帮(bang)助当事人分(fen)析其中的原因，找(zhao)到解决的办法，指(zhi)明怄气只能给上司留(liu)下更坏的印(yin)象，于自(zi)己有害而(er)无利(li)，可(ke)以说，心态政党的人都会接受这种衷(zhong)苦的。那么你就尽自己所能(neng)，不仅消(xiao)除了上司与(yu)下属(shu)之间的隔阂，而且维护(hu)了(le)上司的威信(xin)，领(ling)导知(zhi)道了，肯定(ding)会(hui)感谢你为单位的(de)团结(jie)所做出的努力。我(wo)想，做这(zhe)点事对一(yi)个(ge)下(xia)属来说应该(gai)比上(shang)司容易得多吧。(3)适(shi)当(dang)宣扬上级的优(you)长。这跟"拍马屁"有着本质的不同。"拍马屁(pi)"是(shi)虚情(qing)假意，无中生有(you)。而这里的宣扬(yang)长处则是以客(ke)观存在为标准，有就(jiu)是(shi)有，没有就是没有。对绝(jue)大多数上(shang)级领导来说，之所以能够(gou)走(zou)上领导岗位，一(yi)定有着某(mou)方面的(de)优长(zhang)，否(fou)则他的上(shang)级(ji)不会(hui)无缘(yuan)信任他，提携他(ta)的，群(qun)众(zhong)也(ye)不会投赞成票(piao)的。善于发现上司的长处，不仅有利于自(zi)己的进(jin)步，而且对于协调人际关系大(da)有好处。如果大(da)家都对(dui)自(zi)己(ji)的上(shang)司的优点了(le)如指(zhi)掌，那(na)就会更加尊重他，努力配合他的工作，而上(shang)司如(ru)果有这样的一些下属，也就(jiu)不会摆架子，多(duo)为(wei)下属着想，关心他们的生(sheng)活(huo)，那这个(ge)团体(ti)不(bu)就充(chong)满了生命(ming)力吗(ma)?当(dang)然，无论上下都不会忽视你(ni)这个桥梁的(de)。尤其是你的(de)上司(si)，会对你更加重(chong)视(shi)，说不定下一个提(ti)升的就是你呢?(4)个人事务方(fang)面竭(jie)诚(cheng)相助。人(ren)们(men)在(zai)社(she)会中生活，方(fang)方面(mian)面都离不(bu)开相互间的关照。工作中(zhong)的事情如(ru)此，工作以外(wai)的私事也是如此(ci)。上司(si)也是人，他(ta)也(ye)会遇(yu)到生活中(zhong)的(de)难题，而(er)由于他的特(te)殊(shu)地位，却往(wang)往(wang)得不到下(xia)属的帮助，因为舆论的压力太(tai)大了(le)，很多人(ren)会(hui)把下(xia)属的帮助认为是对上级的讨(tao)好，因(yin)此，即使是(shi)有"贼心"的人也没(mei)那(na)个(ge)"贼(zei)胆"了(le)。但是，作为下属，千万不(bu)要拐进世俗的(de)死胡同。如果你(ni)确实(shi)没有讨好上(shang)级的意(yi)思，那就伸(shen)出你的援(yuan)助(zhu)之手吧。事实可以(yi)证(zheng)明一(yi)切，相信随着事情的发展，时间会为你洗清所有误会(hui)的。对于你(ni)的上(shang)司来(lai)说(shuo)，你(ni)的帮助(zhu)无疑(yi)是"雪中送碳"，他一(yi)定会(hui)记住你(ni)的(de)。那你(ni)们(men)之(zhi)间的关系不(bu)仅仅是领导与被(bei)领(ling)导(dao)的关系，而(er)又(you)另(ling)入了(le)同志关系、朋友(you)关(guan)系。我想(xiang)，此(ci)时(shi)即便(bian)对你(ni)有成(cheng)见的领导也会被你的真情打动的(de)，他肯(ken)定会特(te)别(bie)欣赏你的。