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在很大一部分(fen)领(ling)导者当(dang)中，他们(men)总(zong)是(shi)认(ren)为自己(ji)犯的错误只有(you)上司才清楚，因而企(qi)图通过上(shang)司的(de)遮遮掩(yan)掩(yan)来了结问(wen)题，他们(men)不知道，领(ling)导者(zhe)最可靠、最有(you)力的监督者是自己(ji)的下属。领导者有(you)什么错(cuo)误(wu)或者失(shi)误，下属最(zui)清(qing)楚。因而在下属面前隐瞒自己的错误，反(fan)而会使他们认(ren)为是(shi)你无视(shi)他们的存在，只能引起他们(men)对你的鄙视，对你错误的(de)公(gong)愤。所以，领导(dao)者(zhe)有了错误，不(bu)要有(you)任何瞒天(tian)过海的侥(yao)幸心理，应该严(yan)于律己，勇于承(cheng)认(ren)错误。