当(dang)然,期望值(zhi)低并不等于没(mei)有信心(xin)。既要期(qi)望(wang)值低(di)一点,又要有必胜的(de)自(zi)信(xin)心,自信心与期望值并不(bu)是矛盾(dun)的。向高成果努(nu)力,做(zuo)低效(xiao)益准备(bei),这可以(yi)看作一种做事(shi)原(yuan)则(ze)。我们(men)都知(zhi)道,期(qi)望值越(yue)高,当事与愿违的时候,失落感越强;期望值越(yue)小,当实际成果(guo)好(hao)于期(qi)望值的时候(hou),就越(yue)容易得到满足,这在求职过程中(zhong)也(ye)是一样的,你的要(yao)求越高,你(ni)的(de)压(ya)力也就(jiu)越大,完成重大(da)任(ren)务的成(cheng)功率就越低(di);相反(fan),如果你一(yi)开(kai)始就从小事做(zuo)起(qi),凭你的能力(li),你完全可以轻松地就(jiu)能做(zuo)好,那(na)你(ni)就很(hen)容易成功,你的上司(si)对你(ni)的卓(zhuo)越才能肯定(ding)会大(da)加赞赏,升(sheng)职(zhi)加薪的机会也就来了。
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