剧情简介
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・应该在薪酬制度中体现晋(jin)升机制，如(ru)：初(chu)级业代、高(gao)级业代等。员工(gong)工作表(biao)现(xian)突出，即使无(wu)主管(guan)职位(wei)也可获得(de)晋升，从而可稳定军心，留(liu)住人(ren)才。
剧情简介
・应该在薪酬制度中体现晋(jin)升机制，如(ru)：初(chu)级业代、高(gao)级业代等。员工(gong)工作表(biao)现(xian)突出，即使无(wu)主管(guan)职位(wei)也可获得(de)晋升，从而可稳定军心，留(liu)住人(ren)才。
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