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所(suo)以，当(dang)领(ling)导的你如(ru)果(guo)以为自己职位高一(yi)些，就只会对部下发(fa)号施(shi)令，指手划脚，这只能(neng)割(ge)离了你(ni)和部下的关(guan)系，使部下离心。相反(fan)，与部(bu)下打成一片，则更(geng)显你作为领导的风度(du)。倾听(ting)他们(men)的谈话(hua)，了解他们(men)的『性』格(ge)，满足(zu)他们(men)的(de)需要(yao)，赞扬他(ta)们的优(you)点，只会(hui)使你工作起来得心应手。