缺乏持续『性(xing)』及(ji)感(gan)觉到兴趣衰退常是需要暂时离(li)开(kai)问题或(huo)不想(xiang)一番的信号。许(xu)多有(you)创造(zao)力的总经理在(zai)一个问题(ti)未解决之(zhi)前又转向另一个问题,因为(wei)他们(men)认为:同时处理(li)几(ji)个(ge)问题时他们的功能最佳(jia),由(you)于每一(yi)问(wen)题都处(chu)于不(bu)同的(de)阶段,因此每(mei)一(yi)阶段在必要时也(ye)都有机会(hui)不想(xiang)一番。
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