怎样(yang)要(yao)求(qiu)别人(ren),怎样(yang)要求自己,这(zhe)是一(yi)个人做(zuo)人的态(tai)度与原则问题。人(ren)在交往中产(chan)生(sheng)矛盾恩(en)怨(yuan),工作中发生(sheng)缺(que)点错误,总有自己和(he)别人两(liang)方(fang)面的原因。解(jie)决矛盾(dun),克服(fu)缺点错误,需要(yao)从自己和别(bie)人的(de)两方面找原因,严格要(yao)求自己,主动承担自(zi)己(ji)的责任。如果(guo)只(zhi)看到别人的问题,看(kan)不到自己(ji)的问题,只(zhi)要求别人,不要求自(zi)己,矛盾(dun)和问题就(jiu)永(yong)远不能解决,甚至(zhi)有时候(hou)会使矛盾更(geng)加激化。
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