任(ren)何一个领(ling)导者都不(bu)喜欢那些(xie)夸(kua)夸其谈而(er)无(wu)真才实学的人。虽然从表面上看,上司被(bei)你(ni)的甜言蜜语说得(de)心花怒放(fang),但他(ta)只(zhi)是(shi)把(ba)你当作某种(zhong)生理需(xu)求(因为每(mei)个人内(nei)心对赞美都有一(yi)种本能的渴求),以(yi)获得某种心(xin)理平衡,其实他心里(li)清楚,越(yue)是(shi)嘴角角(jiao)流蜜(mi)的人越没有(you)真才实学。因此,他不会给你晋(jin)升的机会(hui),也不会给(gei)你(ni)加薪(xin),只是把你安置(zhi)在(zai)某个无关紧要的职位上给你(ni)一口饭吃,谁(shui)都(dou)不可能拿自(zi)己(ji)的公司来冒险(xian)。相反,他在用(yong)耳朵听(ting)的同时没忘记(ji)用(yong)眼睛看,他一直都留意(yi)着那些(xie)勤学苦干的(de)人,用(yong)自己(ji)的(de)眼肯来挑选适合(he)升迁的人选。一个人只(zhi)有具备了很高(gao)的工作能(neng)力,才能顺利(li)地完(wan)成上面布置下来的(de)任务,为(wei)公(gong)司在竞(jing)争中获胜(sheng)打(da)下基(ji)础。而且,具有(you)真(zhen)才实学(xue)的(de)人无论在哪个职位上都(dou)能发挥自己最(zui)大的力量,干好(hao)本职(zhi)工作。因为实力不仅包括知识(shi)技(ji)能(neng),还包括这个人对待工作(zuo)的(de)态度(du)。一般来(lai)说(shuo),凡是有(you)实力的(de)人(ren),那么(me)他对自(zi)己(ji)的工作(zuo)就充(chong)满热情,抱有一种积极(ji)的态(tai)度,而这种心态(tai)正(zheng)是一个(ge)人(ren)在(zai)事业上能否成功的前提条(tiao)件。任何一个领导者都喜欢(huan)对工作充(chong)满激情的人(ren),他们能给自己(ji)的(de)公司带(dai)来效(xiao)益。
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