剧情简介

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有热情才能有(you)积极『性』,没有热(re)情只能产生惰『性』:惰『性(xing)』会使(shi)你(ni)落(luo)伍(wu)。业绩不佳难免(mian)要被"炒(chao)鱿鱼"。这(zhe)也是工作(zuo)中的一条规(gui)律(lv),优胜劣汰(tai)嘛。由(you)此看来,你能不(bu)能与别人竞争,关键是靠你(ni)的心(xin)理素(su)质(zhi)和(he)内心动力,也就是靠坚持不懈的(de)工作热情(qing)。要想(xiang)在竞(jing)争中(zhong)获胜(sheng),你就必须保持(chi)一股工作的热(re)情。所以,这里提(ti)出了(le)热情加(jia)油站的概念(nian)。所谓热(re)情(qing)加(jia)油(you)站,就是在(zai)心(xin)理中枢系(xi)统经常不断地激发兴奋神经,把心理因(yin)素转化为(wei)工作热情。当然,不是让(rang)你榨(zha)干(gan)热情,而是(shi)疏通情感渠道去补充热情,从而(er)起到加油站的作用。像没有汽车加(jia)油站(zhan),汽车就(jiu)不(bu)能跑(pao)长途(tu)一样(yang),热情不加油,工(gong)作也就不(bu)会(hui)长久(jiu)。只有当热(re)情发自内心,又表现(xian)成为(wei)一(yi)种(zhong)强大(da)的精神(shen)力量(liang)时,才能(neng)征服自(zi)身与环境,创(chuang)造出日新月异(yi)的工(gong)作业绩,才能在激烈的竞争中立于不败(bai)之(zhi)地。从(cong)这个意(yi)义上说,热情是一种动力,它(ta)能使你随时都(dou)处于(yu)亢奋状态,全身充满活力,工作起(qi)来精神抖擞(sou),效(xiao)率特(te)别高(gao)。如果(guo)公(gong)司的员工(gong)每天(tian)都(dou)能(neng)以这样的精神(shen)状态(tai)来工作,那还愁公司没有发展吗(ma)?经理(li)对(dui)员工肯定(ding)会大加赞扬(yang)的。

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