工作的积极『性』来源于物(wu)质和精神的满(man)足(zu)。如今生活水(shui)平(ping)普(pu)遍提高,物质满(man)足已基本不是问题。员工期待解决(jue)的是(shi)怎样实现(xian)自己的精神(shen)满(man)足(zu)。领导(dao)的(de)赞扬是员工(gong)精(jing)神(shen)满足的重(chong)要(yao)方(fang)面,对(dui)员工的激励作用非(fei)常(chang)的强大。问题(ti)是(shi)作为领(ling)导的你,你知道该称(cheng)赞哪个(ge)员(yuan)工,这个员工需(xu)要(yao)什么样的称赞吗?倾听(ting)部下的谈话,可以帮助你解(jie)答这个问题。
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