虽然很(hen)多(duo)人都慨叹过同事关系难处,也切(qie)身(shen)体验到了(le)同事间的种种矛盾和斗争。然而,却很少(shao)有人认真思考过:同(tong)事关系为(wei)何难(nan)处?事(shi)实上,只有了解到同事关(guan)系(xi)难(nan)相(xiang)处(chu)的原因,才能在(zai)与同事相处的过程(cheng)中(zhong)对症下药、知(zhi)难(nan)而进,针对(dui)这(zhe)些同事难相(xiang)处的(de)原因,有技巧、有策略(lue)地逐渐消除、回(hui)避(bi)这些(xie)难相处原(yuan)因(yin)。也(ye)只有(you)这样,才能有(you)效(xiao)地解(jie)决同事关系难(nan)处的困惑,为我们(men)在事业上和人(ren)际关系上取得长(zhang)足进(jin)步创(chuang)造最有利的条(tiao)件。
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