必须建(jian)立严密制(zhi)度并且切实执行(hang),责权(quan)划分明确,奖罚条(tiao)例量化,业务代表照(zhao)章办(ban)事,就(jiu)省去不少麻(ma)烦,客户与员工的非份(fen)之(zhi)想也会因(yin)明(ming)知不可能而(er)减少(shao)。想混水摸鱼的(de)人也会觉(jiao)得(de)理短,最(zui)终权衡利弊,决(jue)定采取可以(yi)达(da)到他(ta)的目的(de)的行(hang)动(dong)――努力表(biao)现(xian),通过合法程(cheng)序(xu)争取授信、奖励(li)等优惠政策。
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