在(zai)企业形象(xiang)规划中,要制定(ding)企业形(xing)象(xiang)发(fa)展目标(biao)与具(ju)体实施步骤,编制规划(hua)前应找出(chu)企业实际形象与期望(wang)之间(jian)的(de)差距,同(tong)时应注(zhu)意规(gui)划(hua)的可建设(she)性与可操作性(xing)。此外,还(hai)应尽可能增(zeng)加必要的投入,不(bu)能因(yin)为(wei)对企业形象的投资与对建(jian)筑物、设施设备、名人字画(hua)、古(gu)玩等固定资产的投资不(bu)同,便犹豫(yu)不决。如(ru)果一开始(shi)就不敢投(tou)资,往(wang)后(hou)的工作自然就(jiu)无法(fa)进行。如果为了节省(sheng)经(jing)费(fei)而删除(chu)某
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