不管怎样(yang),员工的离职仍然是不(bu)可(ke)辟免,正所谓流水(shui)不腐,新老员工的交(jiao)替给予企业注(zhu)入新鲜血液,鲇(nian)鱼(yu)效(xiao)应可(ke)以催(cui)生更(geng)多(duo)的人力资源,正常(chang)的离职率对企业是(shi)一件(jian)好事,企业也自当体现(xian)大(da)将之风,善待离职(zhi)的(de)员工(gong),让他们带着对企(qi)业的(de)感激和依恋离去――因(yin)为这些(xie)人(ren)大多会留(liu)在原来(lai)的行业(ye)工作(zuo),多几个朋友和多几(ji)个(ge)对手,结果自然不(bu)同。
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