"通常我要和(he)8~12位(wei)毕业(ye)生面(mian)谈,他(ta)们都是班上的前三名(ming),而且都表示很乐意到(dao)我(wo)们公司工作。我们考(kao)虑的决(jue)定因素(su)之一(yi)是个人的动(dong)机。我们(men)要看他(ta)是(shi)否有潜力,能(neng)否(fou)在几(ji)年内独当(dang)一面,实现重要计划(hua),管理一个分公(gong)司或分厂,或者在其他方面对公司(si)有(you)实质(zhi)『性』的(de)贡献(xian)。我(wo)不(bu)得不说,我对我所面谈(tan)的大部分学生的个人目标并不(bu)十分满意(yi)。你会很惊讶有那么(me)多仅22岁(sui)的年(nian)轻人对退休(xiu)计划比任何事(shi)更感(gan)兴趣。在他们(men)而言(yan),'成功'只(zhi)是(shi)'保障'的同义(yi)词(ci)。"
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