因此,作为一个领导(dao)者(zhe),不要时时都(dou)摆出讷一(yi)等的架子,要多参加(jia)一些极平常(chang)的劳(lao)动(dong),比(bi)如:打扫卫(wei)生、装订文件(jian)、整(zheng)理(li)报纸等,或者一些突出『性』的(de)活动。从(cong)分工来说,这(zhe)些活(huo)当然属于下属工作人员,但你绝对(dui)不要认为(wei)与自己无关。当(dang)你(ni)得闲(xian)时候或者"就势"帮助(zhu)下属(shu)做这些事(shi)情,你能(neng)给下属一种自重感,使他(ta)们感到你看(kan)重(chong)他的工(gong)作,尊重他(ta)的(de)人(ren)格。同时,你又能给(gei)下属一(yi)种亲切感(gan),使他感到你没有架(jia)子,平(ping)易(yi)近人(ren),愿意在(zai)你的手下工作(zuo)。
Copyright © 2008-2018