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心(xin)理学研(yan)究表明：要取(qu)得绩效(xiao)必须(xu)靠内部努力和外(wai)部(bu)激(ji)励，可是在相同的努力和激励的前提下，人们取得的绩效不(bu)尽(jin)相同。工作(zuo)能力(li)强固然(ran)容易(yi)出成绩，但光有能(neng)力而缺乏动机(ji)、缺乏十活的热(re)情，也将会(hui)一事无成。我们在日常生活(huo)中(zhong)也常见到，一些能力一般的人却比能力强的人更容易(yi)出(chu)成(cheng)果。这主(zhu)要就是(shi)由于动机激发程度的(de)不(bu)同(tong)。罗斯福并不(bu)认为自己有(you)什(shi)么(me)天赋和非(fei)凡(fan)才(cai)干，只是认为自己善(shan)于自我激励，把平凡的才能"在(zai)尽可(ke)能(neng)的限度(du)内(nei)发(fa)挥(hui)到异乎寻(xun)常的(de)高度(du)"。我们甚至可(ke)以看到，一(yi)些能力差(cha)的(de)人可(ke)以通(tong)过强(qiang)烈(lie)的进(jin)取(qu)心、过(guo)人的动机内驱力(li)去取得与其自身能力不相(xiang)称的特(te)殊(shu)成绩。