赞美是交际中必不(bu)可(ke)少之物,但如果仅限于口(kou)头上的只言(yan)片语(yu),下属(shu)就(jiu)会怀疑领(ling)导赞美(mei)的诚意(yi)和价(jia)值,而一点(dian)一滴的(de)关心(xin)和体贴的(de)实际行动则是最朴实,最真(zhen)诚(cheng),最(zui)珍贵的赞美和(he)肯(ken)定,领导的(de)一次例行的赞美可能几天就被自(zi)己忘(wang)了,但对于(yu)下属来(lai)说(shuo),却长久铭(ming)记(ji)于心(xin),甚至终生(sheng)难忘。
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