人(ren)的(de)『性(xing)』格(ge)和能力是有差别的,这些差(cha)别是长期养成(cheng)的。不能说哪一种(zhong)类型就(jiu)一定好,哪一种就一定坏。正是这(zhe)些(xie)不同,所能(neng)从事的工(gong)作『性』质就不一样(yang)。要想(xiang)有所作为,首先(xian)得明白自(zi)己(ji)的『性』格和能力,然(ran)后选(xuan)定一个适合于你自己类(lei)型的(de)工作目(mu)标(biao)。在与人合作(zuo)时,也(ye)应注意分析(xi)别人的『性(xing)』格(ge)特点,尽可(ke)能(neng)使每个人都能找(zhao)到(dao)适(shi)合于自己的工作。也就是他能弥(mi)补你的短处,你(ni)能补(bu)救他(ta)的不足(zu)。
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