剧情简介

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培训(xun)内容(rong)安排要(yao)由(you)浅(qian)入深(shen),对(dui)负(fu)责不同业(ye)务、不同经验、能(neng)力的业代要区别对待,让业(ye)代感到在这里工(gong)作可以不断获(huo)得新(xin)知(zhi),从而增加(jia)员工的向心力。

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