当然(ran),期(qi)望值(zhi)低(di)并不等于没(mei)有信心。既要期望值低一(yi)点,又要(yao)有必胜的自信心,自信(xin)心(xin)与期望值并(bing)不是矛盾的(de)。向高成果努(nu)力,做低效(xiao)益准备(bei),这可以看作一(yi)种(zhong)做事原则。我们都(dou)知道,期望(wang)值越(yue)高(gao),当(dang)事与愿违的(de)时(shi)候(hou),失落感越(yue)强;期望(wang)值越小(xiao),当实际成果(guo)好于期(qi)望值的时候,就越容易(yi)得到(dao)满足,这在求职过程中也是(shi)一样的,你的要求越高,你的(de)压(ya)力也就越大,完(wan)成(cheng)重(chong)大任务的成(cheng)功率就越(yue)低(di);相反,如(ru)果你一开(kai)始就从小事做(zuo)起(qi),凭你的能力,你(ni)完全可以轻(qing)松地就(jiu)能做(zuo)好,那你就很容易成(cheng)功,你的上(shang)司对你的卓越才(cai)能肯(ken)定会大加赞赏,升职(zhi)加(jia)薪的(de)机(ji)会也就来了。
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