这里所说的"烧冷灶"赋予了(le)新(xin)的内容,指的是一(yi)切从(cong)头开始,从小事做起。尤(you)其(qi)是对公(gong)司(si)的新(xin)职员来说,这一点十(shi)分必要(yao)。因(yin)为(wei)经理(li)对新(xin)来的员工了解不(bu)深,他不(bu)可能一(yi)开(kai)始就(jiu)对你委(wei)以(yi)重任,他需要在(zai)实践(jian)中检验(yan)你的能力(li),而这个实(shi)践就是(shi)一(yi)些(xie)平(ping)凡(fan)、锁(suo)碎的(de)小事,这个实(shi)践也(ye)是你得以攀升的一根救(jiu)命草。经(jing)理的目的(de)就是通过观察你对这些小事的处理(li)来看你这个人的,然后再决定值不值得委以(yi)重任。因此,这个时候,你必须(xu)认真对(dui)待,一丝不苟(gou),不要(yao)因为大(da)才小用而(er)耿(geng)耿于(yu)怀,也(ye)不要因为才高而小瞧这些工作以至(zhi)产生浮燥(zao)心理,这些都(dou)是(shi)不(bu)可取的,唯有保(bao)持平静才是正确的心(xin)态(tai),才(cai)能赢(ying)得经理的赞美和重(chong)视。
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