剧情简介
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员工的工作绩效＝能力(li)水平×技能水(shui)平(ping)×任务理解(jie)程度×决心(xin)×信心×努(nu)力程度×成就(jiu)感和责(ze)任心×不(bu)可(ke)控因(yin)素通过和业代的接(jie)触能(neng)很快发(fa)现，他(ta)的(de)业绩(ji)改善主(zhu)要驱动因素是什么，从而对(dui)症下(xia)药，才是(shi)管理之道。
剧情简介
员工的工作绩效＝能力(li)水平×技能水(shui)平(ping)×任务理解(jie)程度×决心(xin)×信心×努(nu)力程度×成就(jiu)感和责(ze)任心×不(bu)可(ke)控因(yin)素通过和业代的接(jie)触能(neng)很快发(fa)现，他(ta)的(de)业绩(ji)改善主(zhu)要驱动因素是什么，从而对(dui)症下(xia)药，才是(shi)管理之道。
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