某老同志占多(duo)数的单位,调来一位刚毕业不(bu)久(jiu)的大学生当(dang)领(ling)导。老年人(ren)很瞧(qiao)不(bu)起(qi)他,认为"嘴上(shang)没(mei)『毛』,办(ban)事不牢"。如果遇事征(zheng)求他(ta)们意见,有的老人就说:"毕竟(jing)是年轻(qing)人,没(mei)经验,缺(que)能力(li)";如果遇事(shi)没征求他们(men)意见,有(you)的老人又(you)说:"这么(me)年(nian)轻,就搞(gao)家(jia)长作风(feng),唉!"要(yao)从道(dao)理(li)上驳倒老同志的二难推理(li),是很容易的。但是这位年轻的领导并(bing)没有这样做。他(ta)不(bu)动声『色』,一如既往地工作。一段(duan)时(shi)间后,这个(ge)单(dan)位效益明(ming)显提高,单位凝(ning)聚(ju)力(li)大大增强。老人们(men)看(kan)在眼里(li),喜在(zai)心头,由衷(zhong)地发(fa)出赞(zan)叹:后生(sheng)可畏。
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