在同一公司或企业,与同事相处,合(he)作与(yu)竞争两种情况并存,大家(jia)共处一(yi)室,抬(tai)头不(bu)见低头见,如果彼此之间以眼还眼、以牙还(hai)牙(ya),互(hu)相拆台(tai)相互对(dui)立,那么,这种非正常的关系会给(gei)的心灵投(tou)上(shang)浓(nong)重的阴影,隔膜(mo)嫉恨(hen)导致人(ren)际(ji)关系不和谐(xie),使(shi)工作的氛(fen)围僵化而紧张,彼此(ci)的对抗(kang)会使(shi)愉(yu)快的工(gong)作(zuo)心境化(hua)为乌有(you),将工(gong)作变成(cheng)了一(yi)种负担,而且(qie)这(zhe)样的话,即使是一件极简单极容易的事情,也会因彼此的(de)不合(he)作而(er)变得复杂困难起(qi)来,长此以往,不仅(jin)给(gei)对方造成伤害,而(er)且(qie)会使自己(ji)心情(qing)压抑,工作受阻(zu),进展不(bu)畅(chang),严(yan)重的,甚至导(dao)致心理(li)的(de)变态(tai)和人格的扭(niu)曲。因此,如(ru)何与竞争对(dui)手(shou)建(jian)立良好(hao)的(de)人际关系,避免冲突、化干戈为玉帛(bo)就显得极(ji)为重(chong)要。
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