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因(yin)为合伙(huo)人对临时(shi)性联盟有不(bu)同的时间预期，联盟要求合伙人(ren)遵守一套不(bu)同于经(jing)常性(xing)联盟(meng)的游戏规则。虽然这些临(lin)时性联(lian)盟(meng)时常与(yu)经常性联盟一样(yang)的(de)密切合(he)作，它们(men)却倾向于(yu)显示较高程度的自(zi)我(wo)利益及有限制的承诺(nuo)。在此类联盟中的合(he)伙人(ren)，有(you)很大程度(du)须(xu)以略(lue)带机会(hui)主(zhu)义的态(tai)度采(cai)用(yong)二元性看(kan)法：即管理人如(ru)何(he)在不损(sun)害迅(xun)速(su)创(chuang)造价(jia)值所(suo)必需存在于合伙人之间(jian)的合(he)作精神(shen)之(zhi)下，来管理目前似乎完(wan)全相反(fan)的(de)情况(kuang)？部分解(jie)决(jue)方法是，预期中至少(shao)必(bi)须包(bao)容某(mou)一程度的自我利益，但是影响合(he)伙(huo)人平衡本(ben)身及联(lian)盟利益的能力，以及快速将联盟带上轨道的(de)主要因(yin)素是，每一合伙人(ren)在临时性联盟内的信誉，才是重(chong)要关键所在。