作为一名企业老(lao)板,在下属之间(jian)树立(li)自己的(de)威信是十分必要的。因为老(lao)板毕竟不同于员工,他肩(jian)负着(zhe)整个企业的决(jue)策权,他需要运用自己的(de)权力组织和(he)指挥(hui)工作,进行人员配备(bei),但(dan)是也(ye)不能随意(yi)搬弄自(zi)己的(de)权术,让整个公(gong)司成为(wei)自己(ji)一个人表演的舞台(tai),应该审时(shi)度势,"该(gai)出(chu)手时才出手"。
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