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在同一公司或企(qi)业，与同事相(xiang)处，合作与竞(jing)争两(liang)种(zhong)情况(kuang)并存，大(da)家共处一室，抬头不见低头(tou)见，如果(guo)彼此之间以眼还眼、以(yi)牙还牙，互相拆台相互对立，那(na)么，这(zhe)种非正常的关(guan)系(xi)会(hui)给的心灵投上浓重的(de)阴影，隔膜(mo)嫉恨导致人际(ji)关系(xi)不和谐(xie)，使工作的氛(fen)围(wei)僵化而紧(jin)张(zhang)，彼此的对抗会使(shi)愉快的工作(zuo)心(xin)境化为乌有，将工作变(bian)成了一种负(fu)担(dan)，而且这(zhe)样的(de)话，即使是一件极(ji)简单(dan)极容(rong)易的(de)事(shi)情，也会因(yin)彼此的不合作而(er)变得复(fu)杂困难起来(lai)，长此(ci)以往，不仅给(gei)对方造(zao)成(cheng)伤害，而且会使自己心情(qing)压(ya)抑(yi)，工作受阻，进展(zhan)不(bu)畅(chang)，严(yan)重的，甚至导致(zhi)心(xin)理的变态和人格的(de)扭(niu)曲。因此，如何与竞争(zheng)对手建(jian)立良好(hao)的人际关系，避免(mian)冲突(tu)、化干(gan)戈为玉帛(bo)就显得(de)极为重(chong)要。