上司(si)与(yu)下属这(zhe)种伙伴关系是(shi)建(jian)立在平等的基(ji)础上(shang)的。当今社会,"劳心(xin)者(zhe)治(zhi)人,劳(lao)力者治于(yu)人"的(de)观念早已从人们(men)思想中(zhong)清除出去了。整(zheng)个(ge)社会成为一(yi)个平等、协作、共(gong)运(yun)的统(tong)一体,人与人(ren)之(zhi)间(jian)是一(yi)种人际高度互动的关系。任何(he)一个人的生存、发展和成(cheng)功都不可能(neng)孤立(li)地(di)、单凭(ping)自身力量就能实现。在领(ling)导系统中(zhong)也(ye)是一样,下级需(xu)要上(shang)级(ji)的(de)重视、培养、支持(chi)和帮助,上级也需要下(xia)级的拥(yong)护、配合(he)、支持(chi)和(he)帮(bang)助。一(yi)个(ge)下属要赢得上(shang)司(si)的赞美,适时提供一(yi)些帮助是最行之有效的方法。
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