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当然(ran)啦(la)，热情也不(bu)能过度，要适(shi)可而(er)止。如果对同事(shi)过(guo)份热情，以(yi)至于去干(gan)预人家(jia)的私事，或(huo)者(zhe)超(chao)越自己的职责范(fan)围去"抢(qiang)"别(bie)人的饭(fan)碗(wan)，那只会引(yin)起同事的厌恶(e)和(he)反感(gan)，让(rang)人觉(jiao)得你太张扬了(le)，会产生自(zi)高自大，目中无(wu)人(ren)的误解。对(dui)上司也不能过于热情，否则会有(you)拍马屁之嫌，让上(shang)司觉得(de)你年纪轻(qing)轻不扎实苦干，却搞"终(zhong)南捷径"这一套，试想想，他还会(hui)对你有好(hao)感吗?如果与上司走得(de)过于亲(qin)密，还会让自己从同事中隔离出来，大家都认(ren)为(wei)你别有用(yong)心，从而对你产生排斥(chi)心理(li)。这样的(de)效果(guo)恐怕(pa)不是你想得到的吧(ba)?你(ni)在这样的(de)环(huan)境下工(gong)作会(hui)舒服(fu)吗?本来关系融洽(qia)的工(gong)作(zuo)环境被搅得猜(cai)疑心四起(qi)，人(ren)们哪还会集中精力(li)去(qu)工(gong)作?办公室变成这(zhe)个样子，上(shang)司肯定(ding)会(hui)不(bu)满(man)的，你(ni)还想得到上司的赏识(shi)，那不是痴(chi)心妄想吗?所(suo)以说，热情的"度"一定要(yao)把握(wo)好。