剧情简介
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有积极性无能力(li)肯定(ding)他在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)的成绩，告知他在(zai)技能上的不足(zu),以新提拔的基层主(zhu)管做为样板，激发他的(de)学习欲望，同(tong)时辅以必要的(de)培训，安排他做相(xiang)对具体(ti)、琐碎的(de)工作(zuo)，接受(shou)基层(ceng)主管(guan)管理，但要(yao)多加关注、培训(xun)、鼓励，少加斥(chi)责.
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