在(zai)很(hen)大一部分领导(dao)者当(dang)中,他们总是(shi)认为自己(ji)犯(fan)的(de)错误只有(you)上司才清楚(chu),因而(er)企图通(tong)过(guo)上司(si)的遮(zhe)遮掩掩(yan)来了结(jie)问题,他们不(bu)知道,领导者(zhe)最可(ke)靠、最(zui)有力(li)的监(jian)督者是(shi)自己的下属。领导者(zhe)有(you)什么错误或者失(shi)误,下属最清楚。因而在下属(shu)面前隐瞒自己(ji)的错误,反而(er)会(hui)使他们认(ren)为(wei)是你无视他们(men)的存在(zai),只能引(yin)起他们对你的鄙(bi)视,对你错误的公愤。所以,领导者有了(le)错误,不要有任何(he)瞒(man)天(tian)过海(hai)的侥幸心理,应该(gai)严于(yu)律己,勇于承认错误(wu)。
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