冲突的解决方法可分两(liang)种:具(ju)建设性(xing)的与有毁灭性的。公(gong)司(si)依彼(bi)此的合伙关系(xi)为合(he)作或(huo)竞争来决定(ding)其方向(xiang)。虽然,在联盟内(nei)的所有(you)合伙(huo)人,从定义(yi)上来(lai)看都(dou)是合(he)作(zuo)性质,但是交(jiao)易中的某些部分很可能是有竞争性(xing)的(de)。如何(he)让彼此(ci)合作(zuo)及(ji)具建设性的冲突解(jie)决(jue)方案广(guang)为通行(hang)于联盟(meng)内,是一项重要的联盟管(guan)理问题。公开相关(guan)资(zi)讯且做坦诚(cheng)的沟(gou)通,可产生具建设(she)性的冲突(tu)解(jie)决方式。莫尔(er)与史毕
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