不过遴选的成功(gong)率(lv)很(hen)低,毕竟(jing)参加(jia)考试的都(dou)是和你(ni)一(yi)样公务员(yuan)成(cheng)功上岸(an)的人。同样的遴选(xuan)也有年龄限(xian)制,如果(guo)考上的年纪偏(pian)大,本身又有一定的服(fu)务年限,那么(me)就有可能错(cuo)过遴选的年(nian)纪。所以很(hen)多公务员(yuan)一辈(bei)子或(huo)许就(jiu)呆在(zai)一(yi)个单位,一(yi)个地方。大家(jia)在选择岗位的(de)时候,一(yi)定要想(xiang)清楚自己愿(yuan)不愿意在这个(ge)地(di)方呆下去。公务员(yuan)内(nei)部的一些机制和外面的(de)私企不同(tong),贸然从公务(wu)员辞职(zhi),也未(wei)必能够适应(ying)外面(mian)的企业节奏。
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