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知识经济(ji)是一(yi)种新型(xing)的经(jing)济，它需要的(de)人才也应该是一(yi)种新(xin)型的人才，这种人才具有很(hen)强的(de)创新能力(li)。21世纪更注重能力(li)，漠视职位。由于(yu)公司等级制(zhi)度的崩(beng)溃和组织(zhi)间界限的(de)消失，工业时(shi)代的(de)优(you)越『性』便(bian)成了(le)时代的(de)障碍。明天(tian)的技术(shu)不再(zai)需要数百万粗通文化的人在一(yi)起干不断重复的工(gong)作(zuo)，不再需要怕丢了(le)饭碗而惟命(ming)是(shi)从的(de)人，而(er)是需要能够当机立(li)断的人，能(neng)够在(zai)新的环境(jing)里迂回(hui)前进，还要敏(min)于发现迅速变化的现实中的(de)新规律。这就(jiu)是适应和(he)创造的能力(li)。知(zhi)识经(jing)济(ji)时代需(xu)要这样(yang)的(de)创(chuang)造『性』思想深(shen)入骨(gu)髓(sui)的人。