任何一个领(ling)导者都不(bu)喜欢那些夸夸其谈而无(wu)真才实学的人。虽然从(cong)表面上看(kan),上司被你的甜言(yan)蜜语说(shuo)得心花怒(nu)放(fang),但他(ta)只是把你当作某种(zhong)生理需求(因为每(mei)个人内(nei)心对赞(zan)美(mei)都有一种本能的渴(ke)求),以(yi)获得某种心(xin)理平衡,其(qi)实(shi)他心里清(qing)楚,越是嘴角角(jiao)流(liu)蜜的人越没有真才实(shi)学。因此,他不会给你(ni)晋升的机会(hui),也不会给(gei)你加(jia)薪(xin),只是把你安置在(zai)某个(ge)无关(guan)紧(jin)要(yao)的职位(wei)上给你(ni)一口饭吃(chi),谁(shui)都(dou)不可能(neng)拿自(zi)己的(de)公司来(lai)冒险。相反(fan),他(ta)在用耳(er)朵(duo)听的同时没(mei)忘记用眼睛看,他一直(zhi)都留意着那些勤(qin)学苦干(gan)的人(ren),用自己的眼肯来挑(tiao)选(xuan)适合升迁的(de)人选(xuan)。一个人只有(you)具(ju)备(bei)了(le)很高的工作(zuo)能力,才能顺(shun)利(li)地完成上面布置下(xia)来的任务,为公司在竞(jing)争中获(huo)胜打下基础。而且,具有真(zhen)才实学的人无论在哪(na)个职(zhi)位上都能发挥自己最大的力量,干好本职工作。因为实力(li)不仅包括知识技能(neng),还(hai)包括这个人对待工作的态度。一(yi)般来(lai)说(shuo),凡是有实力的(de)人,那么(me)他对自(zi)己的(de)工(gong)作就充满热情,抱(bao)有一种(zhong)积极的(de)态度,而这(zhe)种心态(tai)正是一(yi)个人在(zai)事业上能否成功(gong)的前提条件(jian)。任何(he)一个(ge)领导(dao)者(zhe)都喜欢对工(gong)作充(chong)满(man)激情(qing)的人,他们(men)能给自己的公(gong)司带来效益。
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