必(bi)须(xu)建立严密(mi)制(zhi)度并且切实执行,责(ze)权划分明确(que),奖(jiang)罚条例量化,业(ye)务代(dai)表照章(zhang)办事,就省去不少麻烦(fan),客户与员工(gong)的非份(fen)之想也(ye)会因明知不可能而(er)减少。想(xiang)混(hun)水(shui)摸鱼的人也会(hui)觉得理短,最(zui)终权衡(heng)利(li)弊,决(jue)定(ding)采取可以(yi)达到他的目的的行(hang)动――努力表现,通过合(he)法(fa)程序争取授信、奖励(li)等优惠(hui)政策。
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