工作的积极『性』来(lai)源于(yu)物质(zhi)和精神的满足。如今生活(huo)水平普(pu)遍提(ti)高,物(wu)质满足已基本不是问题。员工期待解(jie)决的是怎(zen)样实现(xian)自(zi)己的精神满足。领导的(de)赞扬是员工(gong)精(jing)神(shen)满足的重要(yao)方面(mian),对员工(gong)的激励作用(yong)非(fei)常的(de)强大。问题是作为(wei)领导的你,你(ni)知(zhi)道该称赞哪个(ge)员工(gong),这个员工(gong)需要什么(me)样的(de)称(cheng)赞吗?倾(qing)听部下的(de)谈话,可以帮助你(ni)解答这个问题(ti)。
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