一般来说,群(qun)众都(dou)是通情达(da)理的(de),对领(ling)导者的错误,他们不会提出过高(gao)的(de)苛(ke)刻的(de)要求,当然也不(bu)会同(tong)意无原则的(de)迁就(jiu)。有个(ge)青年人因工作出『色』当了(le)县(xian)长,在处理(li)一件安全(quan)事故中(zhong)造成了较(jiao)大的损失,他(ta)非常(chang)难(nan)过,感到辜负(fu)了(le)上级和(he)群(qun)众的培养教育,以(yi)为上级(ji)和群众不会原谅自己(ji)。在全县三级干部会议上,他作了深刻的(de)检讨。但他(ta)没有料到的是,他作完检讨后(hou),全(quan)场响起(qi)了长(zhang)时间的鼓(gu)掌声。大家认(ren)为,问题是由(you)于(yu)他年轻,经验不足造(zao)成的,只要(yao)有这种(zhong)自我批评精神,有这种(zhong)知错、认(ren)错、改错的态(tai)度,就说明他是(shi)一个好干部,完全信得(de)过他(ta)。这个(ge)年(nian)轻的县长(zhang)以(yi)他严于律(lv)己,知错就改的态度(du)赢(ying)得了(le)群众的好(hao)评,树立(li)了(le)在群(qun)众中(zhong)的(de)美好形象(xiang)。
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