有时候(hou),具有创造(zao)力(li)的个人其对特异观念开放(fang)的程(cheng)度,甚至到了容易受(shou)骗的地(di)步。这些经理通常很快(kuai)就准备好接受一个奇异(yi)的或是想入(ru)非非(fei)的观(guan)念(nian),并且在放弃(qi)它(ta)们(men)之前总得好好的把(ba)玩(wan)一(yi)番(fan),于是(shi)新希望、新观念及冒险的想(xiang)法便成为他(ta)们心(xin)智(zhi)练(lian)习(xi)的无(wu)尽来(lai)源。
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